當前，中國航天科工二院人集中精力沖刺四季度，為決戰(zhàn)決勝年度各項任務勠力同心、勇毅前行，院屬各單位為科研生產(chǎn)提供堅強思想保障。
二部組織各黨支部、外場試驗隊、黨員突擊隊以“紅旗宣講團”“初心學堂朗讀者”“青馬學員說”等形式開展航天精神宣講，通過學習黨的歷史、航天事業(yè)發(fā)展史中敢為人先的感人壯舉，不斷增強黨員同志們的使命感責任感，激發(fā)職工的昂揚斗志，促進科研生產(chǎn)任務按下“快進鍵”，跑出“加速度”。
網(wǎng)信公司黨委以周例會、月例會、專題會等形式層層壓實責任，立軍令狀，拉條掛賬明晰方法措施、明確時間節(jié)點；走訪調(diào)研異地研發(fā)中心，與職工面對面座談交流，收集意見建議、滿足一線需求；公司紀委通過線上+線下多渠道傳達警示教育案例，進一步嚴明組織紀律；開啟異地職工書屋建設(shè)工作，切實將關(guān)心關(guān)愛傳達至一線。
23所從三方面著力，進行多方位的關(guān)懷保障：“身體好”，舉辦健康促進周系列活動，舉行健步走、義診、羽毛球賽、工間操等活動；“心情好”，開展心理輔導員取證培訓，把學習成果帶回到工作中，營造和諧、溫暖、積極向上的氛圍，為高質(zhì)量發(fā)展助力；“胃口好”，開展“食愛同行，共筑美好”美食周活動，辦公區(qū)域開啟“能量加油站”，花樣小零食為大家補充能量，治愈一天的疲憊。
25所啟動領(lǐng)導干部帶班制度，領(lǐng)導靠前指揮,職能部門全力保障,及時了解掌握科研生產(chǎn)現(xiàn)場情況,加快問題協(xié)調(diào)解決,全力推進任務順利開展；視頻連線試驗隊，及時收集和解決隊員工作生活需求，為隊員寄去慰問信；通過“職工綠色通道”了解訴求，關(guān)注餐飲品質(zhì)，啟動夜宵供應；通過健康測評了解職工心理狀態(tài)，及時組織流感疫苗接種和肺炎支原體預防提醒。
208所進一步提升黨支部政治功能和組織功能，加強政治建設(shè)“強心”；加強形勢任務教育，開展專題培訓，統(tǒng)一思想、提升本領(lǐng)“凝心”；集中報道決戰(zhàn)決勝成果與一線先進典型，增強職工發(fā)展“信心”；開展“感謝有你”系列慰問保障工作，服務職工和家屬“暖心”。
706所結(jié)合主題教育，在全所范圍組織開展“沖刺年度目標大比武”活動；組建69支黨員突擊隊，集中開展突擊隊理論知識學習，通過“申請組建、過程檢測、結(jié)題驗收、推選評優(yōu)”方式，對黨員突擊隊全生命周期進行管理；征集“我為職工辦實事”清單，黨政工團提供全天候保障，確保職工全身心投入沖刺年度目標任務，切實將主題教育學習成效轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展成果。
283廠采取拉條掛賬的方法解決職工所需，小到電燈泡更換，大到設(shè)備維修、產(chǎn)品齊套，都立即響應；每天發(fā)布工作日志，24小時內(nèi)“銷號”解決；開設(shè)每兩小時一趟的“夜班班車”和“宵夜服務”，倡議中層領(lǐng)導干部報名當志愿者，擔負“夜班巡邏”等工作；開展“冬送溫暖”、職工子女家屬慰問、“好家風、健康行”理療按摩等活動。
699廠通過實地調(diào)研、召開座談會等形式，梳理出18條“辦實事、解民憂”工作；在微信公眾號開通“新立信箱”并按月“開箱”，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策；在辦公室增設(shè)“咖啡吧”，邀請中醫(yī)開展問診；完善太陽能洗浴設(shè)施、電動自行車充電樁設(shè)備，職工小家配備冰箱。
801廠調(diào)度24小時在線；車間根據(jù)需要安排加班，盡全力按期完成任務；研究所采取項目負責制，分工明確，有序推進各預研項目；管理部門各司其職，做好后勤服務保障；試驗隊隊長靠前指揮，緊前安排，試驗取得圓滿成功，提振全體職工士氣。
長峰新聯(lián)為職工們發(fā)放沖刺“補給包”，為職工們補充能量；組織召開外場保障團隊座談會，共鳴履行強軍首責的初心，向派駐外場保障的同志發(fā)放出差實用的慰問品；開展壓力疏導服務，組織多彩文體活動，關(guān)心關(guān)愛職工，保護身心健康。
航天長峰開展“董事高管上講臺”系列授課，聚焦主責主業(yè)，進行專題授課，淬煉“政治三力”；“黨委聲音”板塊第一時間宣貫形勢任務，凝聚沖刺合力；全級次開展多項技能、勞動競賽，形成競賽比武多崗位、多特色、全覆蓋；舉辦系列健康急救知識講座，為決戰(zhàn)決勝提供有力保障。
