“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。”
2022年，在中國航天科工集團(tuán)有限公司黨組和航天江南黨委關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的各項部署下，航天江南各級黨組織開展“黨建+N”創(chuàng)建活動，推動黨建工作融入企業(yè)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈全過程各方面，促進(jìn)黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，凝聚強大合力，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
“鑄劍”——提振發(fā)展動能
深入實施“強根、鑄魂、深融、育才、固本、正氣”六大工程，打造黨建“鑄劍”品牌，統(tǒng)籌力量、激發(fā)創(chuàng)新活力，是航天江南今年黨建工作的重點之一。黨委持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，深刻認(rèn)識完成科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的政治意義、戰(zhàn)略考量和歷史方位，將理論學(xué)習(xí)成果切實轉(zhuǎn)化為抓備戰(zhàn)、謀打贏的真招實策，系統(tǒng)梳理謀戰(zhàn)略；班子成員率隊開展高層營銷，進(jìn)一步深化項目合作，拓市場、保成功、保交付，推動重點難點問題破題破局；堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，打造硬核黨支部，把科研生產(chǎn)經(jīng)營的重點、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的難點作為黨支部工作的著力點，“黨建+科技創(chuàng)新”“黨建+質(zhì)量”“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+人才建設(shè)”……各級黨組織開展的一系列“黨建+”工作，沿著產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈推動黨的組織和工作全覆蓋，組織活力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動力；“黨旗在大漠戈壁高高飄揚”“靶試成功是硬道理”成為黨組織發(fā)揮作用的磨刀石和試金石等等。一系列舉措，使黨建工作深度融入關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中，不斷為完成年度奮斗目標(biāo)加力。
深化黨員“崗田隊”（黨員示范崗、黨員責(zé)任田、黨員突擊隊）建設(shè)，黨員在大戰(zhàn)大考中沖鋒在前、創(chuàng)新在前、吃苦在前。在第十總體部，以“舉旗評星亮身份”活動方案為背景的一面“流動紅旗”，串聯(lián)起了各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，從而不斷推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作的前進(jìn)腳步，黨支部在科研任務(wù)完成中的重要作用也不斷凸顯。十部1黨支部被列為貴州省示范黨支部，1黨員突擊隊被評為集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員突擊隊，1名黨支部書記被評為航天江南集團(tuán)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，黨支部工作水平得到了系統(tǒng)提升。
而作為總裝廠的航天風(fēng)華公司，通過建立“7+3”+1黨支部工作考核機制，使各黨支部明標(biāo)準(zhǔn)、抓落實、勤總結(jié)、重改進(jìn)，在抓實黨支部建設(shè)上呈現(xiàn)出良好效果?！?+3”指在黨支部季度考核中，基礎(chǔ)日常工作和經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)各占考核的“七三”比重?！?”為“一口清”交流發(fā)言機制。每季度黨支部書記例會上，考核排名前的黨支部書記講清亮點成效、思路舉措，排名后的講清問題短板、改進(jìn)措施。在機制引導(dǎo)下，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平明顯提升，黨建工作與中心工作雙向促進(jìn)，該公司實業(yè)黨支部在與地方消防合作項目中推行“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”，成立突擊隊不斷技術(shù)創(chuàng)新改進(jìn)、優(yōu)化產(chǎn)品，最終該項目獲得貴州省消防總隊推薦立項。
一份“黨建+N”的考卷，在基層黨組織的合力“籌謀”下，衍生出無限的可能性和戰(zhàn)斗力。梅嶺電源通過“黨建+突擊”采取“點將配兵”“揭榜掛帥”方式成立跨專業(yè)、跨部門、跨型號的“三跨一隊”黨員突擊隊，解決單元電池蓋生產(chǎn)的短板和痛點；半年時間突擊完成五個項目；對不同配套產(chǎn)品開展協(xié)同設(shè)計和同步研制生產(chǎn)，有效縮減50%研制周期、降低成本30%等等，有力突破事關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題，讓黨旗在科研生產(chǎn)一線高高飄揚。航天電科“黨建+質(zhì)量”以“零缺陷”質(zhì)量文化、“硬約束”制度機制、“光榮榜”示范帶動等系列質(zhì)量提升舉措，強化全員責(zé)任意識和規(guī)矩意識，院級質(zhì)量問題同比下降了40%。
“明心”——激發(fā)奮進(jìn)原力
“分享自己入黨的初心故事，那一刻感覺很神圣，這個過程就是對自身的一次精神洗禮?！?011年在學(xué)校入黨的本部項目中心科研一處副高級工程師蔣祺祺，在過政治生日時內(nèi)心很有一番感觸：“平常忙于業(yè)務(wù)工作的多，今后我希望自己能更多的抽出時間學(xué)習(xí)，提升自己的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，能在今后的工作中更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不負(fù)初心”。以“1+5”形式組織黨員過政治生日，是本部黨委在推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強化黨員黨性教育的一項活動?！?”是為黨員建立政治生日臺賬，“5”包含1張“生日”賀卡、1本紅色經(jīng)典書籍的“生日”禮物、1次支部書記與黨員的談心談話、重溫一次入黨誓詞、分享一次入黨初心故事。
而在所屬航天控制石油儀器公司，一枚“突擊勛章”則是黨員們極為珍惜的“凱旋星光”。“面對緊急任務(wù)，黨員同志要站得出來”，該公司黨組織應(yīng)對急難險重任務(wù)組織黨員突擊隊，并向參與突擊任務(wù)的同志頒發(fā)一枚刻有自己名字的突擊勛章，每參加一次任務(wù)勛章上就增加一顆五角星，當(dāng)累計到3顆五角星時，此同志獲“突擊能手”稱號并表彰。當(dāng)一枚勛章上集滿9顆星，該同志將獲“突擊干將”的最高榮譽。一枚小小的勛章將奮勇爭先、協(xié)作奉獻(xiàn)的寶貴精神在黨組織內(nèi)不斷地擴散、凝聚、再擴散，越來越多的職工主動請戰(zhàn)加入黨員突擊隊，不僅是黨員還有青年、團(tuán)員和群眾，黨支部也逐步建設(shè)為具備凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強戰(zhàn)斗堡壘，全員服務(wù)市場、創(chuàng)造價值的信心和意識不斷提高，6月喜獲7720萬元大單。
航天電器、航天天馬、航天南海、群建精密、凱星液力等單位深化思想政治保障體系建設(shè)，定期開展職工思想動態(tài)調(diào)查分析，落實情緒疏導(dǎo)“五必問”、思想引導(dǎo)“五必談”、心理疏導(dǎo)“五必訪”，讓事業(yè)成就人才，人才扎根事業(yè)?！拔覟槁毠まk實事”的民生清單解決職工所思所急所盼的難點痛點和堵點，更加緊密了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾。
“促破”——黨建領(lǐng)航風(fēng)勁
黨建領(lǐng)航風(fēng)帆勁，劈波斬浪立潮頭。
林城初夏，航天江南黨委在集團(tuán)公司2021年黨建工作考核評價和黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核中，再獲“雙優(yōu)”佳績。
初夏林城，一期包含航天江南院助理級領(lǐng)導(dǎo)、科技委領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人、各單位正職領(lǐng)導(dǎo)近50人的干部閉關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班開班，一期航天江南所屬單位中層管理干部近50人的封閉培訓(xùn)班也在同時進(jìn)行。這一系列班次，是航天江南黨委落實習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神、切實有效做好集團(tuán)公司黨組對干部隊伍人才建設(shè)要求，高度重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和干部隊伍素質(zhì)能力提升工作，“再學(xué)習(xí)、再落實、再提升”的有力舉措。
6月，“專精特新推介月”活動將在貴陽航天園拉開序幕。黨委以活動為推手，采取“請進(jìn)來，走出去”相結(jié)合的形式按“10+100”（開展10場公司級推介、100場廠所級推介）方案實施，搭建供需雙方對接平臺，加強航天江南優(yōu)勢專業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)品市場推介力度，提升品牌影響力、競爭力、市場占有率，擴大市場空間。
在航天江南全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第二次會議暨改革經(jīng)驗交流會上，航天江南黨委書記鮑斌強調(diào)：要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，為國企改革發(fā)展提供根本保證。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，牢牢把握改革正確方向，以釘釘子精神把改革三年行動抓到位、見實效，確保圓滿收官，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。（文/唐芳梅）
